Hierbei strukturiert und zielorientiert vorzugehen, sowie alle relevanten Stakeholder im Auge zu behalten, ist daher elementar für einen erfolgreichen Change Prozess. In diesen schwierigen Phasen kann eine kompetente empathische Begleitung helfen.
Mein Angebot:
- Fokussierung des Teams/Führungskraft auf Ziele, Unternehmenszweck und Werte
- Entwickeln eines gemeinsamen Verständnisses der neuen Rahmenbedingungen
- Entwickeln eines gemeinsamen Sinns für Verantwortung
- Reflektion des Abteilungsklimas, der Stimmung, der internen Kommunikation
- Auswertung von Erfolgen, Misserfolgen, Fehlerkultur
Wichtig ist dabei, die Mitarbeiter/-innen mit all ihren Stärken und Fähigkeiten als Menschen nicht zu vergessen – getreu dem Motto: „In der Mitte des Unternehmens steht immer der Mensch.“ Gestalten Sie mit sicht-weisen Coaching in diesem Mix aus Coaching, Training und Workshop das Unternehmen der Zukunft!