Business Coaching

Business-Coaching

Unternehmerisches Denken und Handeln, innere Sicherheit und Souveränität in Veränderungsprozessen, Steigerung von Effizienz, Umsetzungseffektivität, Entscheidungskompetenz und Führungskompetenz, das sind alles Aspekte, die man von einer guten Führungskraft erwartet.

Mit sicht-weisen Coaching für Führungskräfte analysieren, fördern und stärken Sie erforderliche Führungskompetenzen wie z.B. Motivations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.  Das Coaching liefert einen neutralen und reflektierenden Blick auf die eigene Person und das Führungsverhalten. Sie gewinnen Erkenntnisse über die Wirkung ihres Agierens sowie ihre Stärken und Schwächen.

Anforderungen an angehende und neue Führungskräfte sind persönliches Engagement und Bereitschaft zur eigenen Entwicklung, Führungsfähigkeiten, Konfrontationsstabilität und Konfliktfähigkeit.

Führung ist dann authentisch, wenn sie zur eigenen Persönlichkeit passt. Ein Schwerpunkt des Führungskräfte Coachings liegt in der Auseinandersetzung mit der eigenen Person und den damit verbundenen Werten, Überzeugungen und Verhaltensweisen, um so, seinen ganz eigenen Führungsstil zu finden.

Mit meiner über 23 jährigen Berufs- und Führungserfahrung, sowohl in großen Unternehmen, als auch in Zusammenarbeit mit KMU’s, begleite ich Sie im Business-Coaching zielorientiert, empathisch und nachhaltig.

Ihre Anliegen:

  • Karriereplanung und Entwicklung, Profilschärfung, Balance zwischen Beruf-Karriere-Familie
  • Führungskompetenzen erkennen und ausbauen, Entwicklung eines eigenen Führungsstils, Mitarbeitergespräche sicher führen, Teamprozesse erfolgreich steuern
  • Rollenverständnis, Erkennen von Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten, Rollen- und Führungswechselwechsel vorbereiten und begleiten
  • Klärung von Konfliktsituationen mit Mitarbeitern, Chefs, Teams

Ihr Nutzen:

  • Sie entwickeln Souveränität und Führungsstärke
  • Erkennen von neuen Handlungsoptionen
  • Aufbau kommunikativer Kompetenz
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