Führungskräfte-Training

Anforderungen an bestehende und neue Führungskräfte sind persönliches Engagement, Bereitschaft zur eigenen Entwicklung, Führungsfähigkeiten, Konfrontationsstabilität und Konfliktfähigkeit.

Das effektive sicht-weisen Führungskräfte-Training zielt darauf ab, die Fähigkeiten und Kompetenzen von Führungskräften zu entwickeln und zu stärken. In 3-5 Trainings-Modulen werden verschiedene Themen behandelt, darunter effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamentwicklung und strategisches Denken. Die Teilnehmer lernen, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren, klare Ziele setzen und eine positive Unternehmenskultur fördern können.

Führung ist dann authentisch, wenn sie zur eigenen Persönlichkeit passt. Ein weiterer Schwerpunkt des Führungskräfte-Trainings liegt in der Auseinandersetzung mit der eigenen Person und den damit verbundenen Werten, Überzeugungen und Verhaltensweisen, um so, seinen ganz eigenen Führungsstil zu finden.

Im Führungskräfte-Training nutzen wir neben theoretischen Input auch praktische Übungen, Rollenspiele und Fallstudien, um das Gelernte in realen Situationen anzuwenden. Ziel ist es, Führungskräfte zu befähigen, ihre Teams erfolgreich zu leiten und die Unternehmensziele effektiv zu erreichen.